Понятие «тимбилдинг» в нашей стране достаточно молодое, но на слуху у каждого работающего человека. Многие понимают под ним общение с коллегами по работе в неформальной обстановке. Это так, но только отчасти. Но обо всем по порядку.

Под тимбилдингом (от англ. team – команда, buiding – строить) или командообразованием следует понимать комплекс мероприятий, направленных на сплочение коллектива, повышение эффективности работы, а также формирующих навыки решения задач командой.

Впервые о сплочении задумались в древности, когда перед охотой племена в звериных шкурах танцевали ритуальный танец под стук барабана. Более цивилизованную форму направление приняло в Великобритании в 40-е годы – стали разрабатываться игры и тренинги для сотрудников. Но наиболее приближенный к современному формату вариант был применен американцами через десятки лет. Сотрудники участвовали в так называемом историческом «косплее» – переодевались в костюмы разной эпохи и выполняли коллективные задания, вырабатывая командный дух.

В нашей стране тимбилдинг появился в конце прошлого века и сначала использовался бизнес-тренерами. С ростом популярности стали появляться и другие способы такого сплочения – от бизнес-тренингов до спортивных игр на природе до тимбилдинга в офисе, не отходя от рабочих мест. Смотреть тимбилдинг в офисе примеры .

Успех компании зависит не столько от правильно выстроенных бизнес-процессов, но и от сплоченности коллектива. А этому как раз и способствует тимбилдинг.